Szkolenie dostępne na zamówienie
Efektywne prowadzenie szkoleń na odległość
Metodyka prowadzenia szkoleń na odległość ze szczególnym uwzględnieniem szkoleń technicznych w branży IT
Czas trwania szkolenia:1 dni (8h)
Poziom zaawansowania:
Kod kursu:EDL
Efektywne prowadzenie szkoleń na odległość
Cele szkolenia
- Zdobycie umiejętności w zakresie efektywnego prowadzenia szkoleń na odległość, ze szczególnym uwzględnieniem charakteru szkoleń w branży IT
- Wskazówki dotyczące wyboru odpowiednich narzędzi oraz przygotowania wygodnego środowiska do prowadzenia szkoleń na odległość
- Poznanie specyfiki nauki na odległość, podobieństw i różnic w porównaniu do szkoleń stacjonarnych
- Efektywne techniki pracy z uczestnikami oraz aktywizacji grupy
- Umiejętne unikanie i radzenie sobie z trudnymi sytuacjami w trakcie prowadzenia szkoleń online
Dla kogo?
- Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły szkolenia na odległość
Zalety
- Praktyczne i ważne informacje wybrane na podstawie naszych doświadczeń w prowadzeniu szkoleń technicznych na odległość
- Przegląd platform i narzędzi wykorzystywanych przy szkoleniach na odległość, ich wad i zalet z punktu widzenia prowadzącego oraz uczestników szkoleń
- Praktyka przed teorią - wszystkie szkolenia technologiczne prowadzone są w formie warsztatowej. Konieczna teoria jest wyjaśniana na przykładzie praktycznych zadań
- Konkretne umiejętności - w ramach każdego szkolenia rozwijamy praktyczne umiejętności związane z daną technologią i tematyką
- Nauka z praktykami - wszyscy trenerzy na co dzień pracują w projektach, gwarantuje to dostęp do eksperckiej wiedzy i praktycznego know-how
Wymagania
- Wskazana jest ogólna znajomość przebiegu procesu szkoleniowego
- Zalecane jest uczestnictwo w szkoleniu dla trenerów (TTT)
W cenie otrzymasz:
- Materiały szkoleniowe
- Certyfikat ukończenia szkolenia
- W przypadku szkolenia w trybie stacjonarnym zapewnimy Ci również lunch oraz sprzęt niezbędny do nauki
Program
Szkolenia stacjonarne i na odległość
- Podobieństwa i różnice
- Szkolenia mieszane
Środowisko pracy trenera
- Biurko i jego otoczenie
- Dobór narzędzi w zależności od charakteru szkolenia
- Oprogramowanie do wygodniej prezentacji
- Techniki prezentacji materiałów szkoleniowych
- Rola kamery i wykorzystanie jej możliwości
- Prezentacja osoby trenera
- Wirtualna tablica, wykorzystanie tabletu graficznego
- Widok pulpitu i wybranych aplikacji
- Nagrywanie zajęć, zachowanie prywatności uczestników
Przygotowania przed szkoleniem
- Niezbędne instrukcje dla uczestników
- Spotkanie testowe
- Rozkład zajęć
Techniki pracy z uczestnikami
- Ustalenie zasad pracy
- Organizacja dnia
- Komunikacja werbalna i niewerbalna
- Rozpoczęcie szkolenia, konstruowanie dobrej atmosfery
- Prowadzenie warsztatu i instruktażu
- Wzbudzanie zainteresowania i zapobieganie znudzeniu
- Zadawanie pytań uczestnikom i przez uczestników
- Dyskusja i inne metody szkoleniowe wymagające aktywności
- Praca własna uczestników
- Jak słuchać uczestników
- Pomaganie uczestnikowi
- Informacja zwrotna od uczestników i trenera
- Czat i jego rola
- Wykorzystywanie możliwości wybranej platformy
- Sytuacje wyjątkowe: awarie, przeszkadzający uczestnicy
- Przerwy w pracy
- Zakończenie szkolenia
Platformy i narzędzia współpracy z grupą
- Przegląd możliwości w kontekście pracy z uczestnikami i charakteru szkolenia
- Wady i zalety dla prowadzącego i uczestników
- Wymagania sprzętowe i sieciowe
- Aspekty bezpieczeństwa platformy
- Zoom
- Google Meet i Google Classroom
- Microsoft Teams
- Webex Meetings i Webex Teams
- Jitsi Meet
- GitHub i GitHub Classroom
- Slack
Autorem szkolenia jest Piotr Nazimek
Jestem absolwentem Wydziału Elektroniki i Technik Informacyjnych Politechniki Warszawskiej. W 2012 roku obroniłem doktorat z obszaru niezawodności systemów komputerowych. Interesuję się szeroko pojętym bezpieczeństwem systemów komputerowych oraz inżynierią oprogramowania. Zawodowo pracuję od 2003 roku. Wolny czas spędzam na wyprawach rowerowych i w górach.
