Z przyjemnością informujemy, że jako firma Sages bierzemy udział w pilotażowym projekcie mikropoświadczeń. To nowatorskie podejście do potwierdzania i weryfikacji kompetencji, które może zrewolucjonizować rynek edukacji oraz rozwój zawodowy.
Mikropoświadczenia to cyfrowe odznaki, które pozwalają na szybkie i przejrzyste dokumentowanie nabytych umiejętności. Dzięki nim pracodawcy mogą w łatwy sposób zweryfikować kwalifikacje kandydatów, a pracownicy mogą w pełni wykorzystać potencjał swoich kompetencji, dokumentując je w nowoczesny sposób.
W ramach projektu rozwijamy własne mikropoświadczenia, które skupiają się na praktycznych umiejętnościach.
Dlaczego warto posiadać mikropoświadczenia?
Mikropoświadczenia pozwalają na formalne potwierdzenie posiadanych umiejętności w określonym obszarze, co daje możliwość wyróżnienia się na tle innych osób o podobnym wykształceniu i doświadczeniu zawodowym. Są one także świetnym narzędziem do ciągłego rozwoju, motywując do zdobywania nowych kompetencji. Na przykład, uczestnicy kursów, szkoleń, konferencji naukowych czy innych edukacyjnych wydarzeń często wracają z nich z wartościowymi informacjami – mikropoświadczenia pozwolą to udokumentować. To również szansa dla tych, którzy na swoich stanowiskach wykonują dodatkowe zadania, wykraczające poza standardowe obowiązki – mikropoświadczenia pomogą formalnie uznać te umiejętności. Co istotne, mikropoświadczenia są wydawane przez szkoły, uczelnie wyższe, renomowane instytucje oraz firmy, zgodnie z przejrzystymi kryteriami, co zapewnia ich wiarygodność i wysoką wartość dla ich posiadaczy.
Zapraszamy na webinar o roli mikropoświadczeń w rekrutacji i procesie rozwojowym pracowników
Chcemy nie tylko tworzyć mikropoświadczenia, ale także dzielić się wiedzą o ich potencjale. Dlatego serdecznie zapraszamy na organizowane przez nas wydarzenie online: Rola mikropoświadczeń w rekrutacji i procesie rozwojowym pracowników.
Podczas spotkania omówimy:
- Jak mikropoświadczenia mogą wspierać proces rekrutacji?
- W jaki sposób wpływają na rozwój pracowników i budowanie kompetencji w firmach?
- Jakie są praktyczne korzyści dla pracodawców i pracowników?
Wydarzenie odbędzie się 28 stycznia 2025 r. o godzinie 11:00 w formie zdalnej. Udział w nim jest bezpłatny.
Nie przegap tej okazji, aby dowiedzieć się więcej o przyszłości certyfikacji kompetencji i nowoczesnych rozwiązaniach edukacyjnych.
Co dalej?
Zachęcamy do śledzenia naszego bloga i mediów społecznościowych, gdzie będziemy dzielić się aktualnościami z realizacji projektu mikropoświadczeń. Wspólnie budujmy nową jakość w edukacji i rynku pracy!
